C1000 maakte de afgelopen jaren een indrukwekkende ontwikkeling door. Er kwam een scherpe positionering en een nieuwe strategie.

Deze ontwikkeling vroeg om een eigen, passend communicatieconcept. Scripta Media kreeg de opdracht om samen met C1000 een fris concept voor het personeelsmagazine te ontwikkelen. Het gezamenlijke resultaat is Team, een blad voor alle medewerkers. De pijlers en rubrieken zijn diep geworteld in alles waar het nieuwe C1000 voor staat.

Scripta Media maakte voor C1000 al sinds 2006 het interne magazine Club1000. Omdat deze opzet niet meer aansloot bij de nieuwe doelstellingen van de retailer, kwam Scripta Media samen met C1000 met Team. Dit magazine biedt alle medewerkers inzicht in de ontwikkelingen en strategie van C1000. Daarnaast zet Team aan tot actieve participatie in het nog groter maken van het merk C1000. Voor de medewerkers betekent dit het kennen van de klanten en integer en gepassioneerd met hen omgaan.

Het blad verschijnt zes keer per jaar en telt 24 pagina’s. Ieder nummer wordt opgebouwd rondom een thema. Dat is een van de strategische keuzes of kernwaarden die C1000 heeft geïdentificeerd. Zo waren de eerste twee thema’s De klant centraal en Samenwerken. Telkens wordt het thema met passende invalshoeken vertaald naar de werkpraktijk.